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当サイトは北海道にお住まいの福祉の求人を探している方のために、福祉の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

福祉のお仕事というとこのようなイメージはありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって本当?
・給料が安いって本当?
・キャリアアップできる?

福祉のお仕事をしてみたいと考えているけど、マイナスなイメージが強く躊躇してしまうという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、福祉のお仕事の現状についてご紹介します。

労働条件や給与面について

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策として約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことが閣議決定しており、今後も様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢化社会が加速する現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実ですので、ようやく政府が重い腰を上げてくれたと言えるでしょう。

介護職への待遇改善が進行・浸透していくことで、給与アップや人手不足の解消が期待されています。

キャリアアップについて

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

福祉のお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事と言えるでしょう。

介護福祉士の資格について

介護福祉士の資格を取得するにあたり、介護福祉士の養成学校へ通う学生には「修学資金貸付制度」というものが適用されるというのをご存知ですか?

修学資金貸付制度とは、介護福祉士・社会福祉士養成施設に通う学生に対して、修学金(月額)5万円、入学準備金20万円、就職準備金20万円、国家試験受験対策費用(1年度あたり)4万円を無利子で借りられる制度で、修学資金貸付制度で借りたお金は社会福祉施設等に就職し、介護福祉士又は社会福祉士として継続して5年間勤務をした場合、この修学資金の返還義務の免除を受けることができます。

これから介護福祉士を目指すという方は是非この制度をご利用ください。

ハローワークの求人
ブラックが多いって本当?

地元でお仕事を探す際にハローワークを利用しているという方も多いかと思いますが、ハローワークに掲載されている求人はブラックである(あるいはブラックに近い)ことが多いため、ハローワークでの求人探しはあまりおすすめできません。

一般的な求人サイトは求人広告を掲載する際に、掲載料や手数料等が発生し、審査もきちんと行われた上で求人広告が掲載されます。

一方ハローワークはというと、求人を無料で掲載できる上に審査も甘いので、ブラック求人が多数掲載されてしまっているのです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給される求人サイトや就職が決まった際には祝い金がでる求人サイトというのもありますので、より良い条件で福祉の求人を探したいのであれば、介護系に特化した求人サイトの利用が断然おすすめです。

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求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは福祉の求人を多数取り扱っている介護求人サイトをランキング形式で紹介しています。

北海道の方向け介護求人サイトのQ&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

福祉の求人を探しているときに役立つコラム

仕事を探す時によく利用する大手求人サイトですが、カテゴリー分けが分かりにくく、目当ての仕事にたどり着けない、そもそも載っている件数が少ない、といったことはないですか?その業種に特化したサイトの利用をおすすめします。介護業界に関しては大手サイトよりも専門サイトの方が掲載件数が多い場合があります。一方で、介護を扱う転職サイトの中には実際の職場を見学できるサイトもあり、施設やサービス、仕事内容、どんな患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。


こういったサイトの一部には長年交流がある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいるのでどんな質問が多いか聞いてみるのもいいでしょう。



治療が困難な病を持つ患者の苦痛をできる限り軽減し、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。

延命に力を入れるのではなく、患者が日々を穏やかに過ごせるための生活を豊かにするために専門のチームがケアを行います。専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によっては薬剤師や麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。
看護師としてスキルアップできる可能性は高いので自身の向上を望んでいる方は求人数が少ないので、まずは探すことから始めましょう。
注意点として、ターミナルケアは報われにくいことから空しさを感じることもあるようです。少子高齢化と言われているいま、大切と言われている仕事があります。例としては、福祉の仕事です。



大切な仕事ということはたくさんの求人があるのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての募集が多くて驚きました。

気になる方の多い待遇面も業界全体として取り組み出産・育児休暇制度を制定している企業も多く休暇後の職場復帰もしやすそうな雰囲気です。キャリア形成のための資格取得支援や取得後には資格手当も設定されているので上を目指したいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!総合的な求人サイトの応募条件を見ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった現在の年齢を条件にした求人です。

では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。自分で起業をしないのであれば、年齢を気にしない仕事を探す以外にないでしょう。一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。
その理由としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。
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今、契約社員として働いている方、将来の計画ってどう描いていますか?ゆくゆくは正社員で働きたいと願われている方は多いと思います。だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。

一つの方法として一定期間働いて、その時の職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として働ける会社へ転職するかのどちらかでしょう。


複数の職種が掲載されている転職サイトの利用もいいのですが現在のお仕事の経験をより活用したいなら福祉分野に特化している求人サイトジョブパワーズのように特定の職種のみ掲載している求人・転職サイトを利用してみてはいかがでしょうか。求人サイトによっては希望の条件を絞り込むことができたり、就職祝い金が出るなど特徴のあるサイトも多いのでいろいろ見てみましょう。意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間営業といえる施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。


その理由としては基本給の他に夜勤手当が多くつくので夜勤で生活に必要な分だけ働いてあとは自由に生活するなど自分の趣味の時間に充てやすいからです。

持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように貯金のために夜勤でのみ働くという方や日中しか働けないという方は日中のみ開いているデイサービス、デイケアで働いている方もいます。

自由な時間が多いのでパートを始めようと考えた時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや時給がいいなどの条件を思い浮かべると思います。
求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあります。その場合、ブランクがあって不安かもしれませんが多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という求人が多いので安心して応募できると思います。

また、施設によっては生活スタイルに合った時間に働ける施設もありますから自分のスケジュールに合ったパートを探してみて下さい。

少子高齢化社会の現代、福祉関係の仕事の大切さが訴えられています。

しかし、求められてる必要性に反し訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用で働いているというのが日本の現状です。

施設等を含めた全体でも約半分の人が非正規で雇用されているのが現実です。



正社員での求人はあまり行われていないのかな?と思い、福祉系の求人が多いジョブパワーズを見てみました。



調べてみた結果、思っていた以上に募集をしており、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。
生活環境を変えたい、待遇改善を図りたいという方はまずは近所で求人がないか探してみてはいかがでしょう。近い将来にやってくる親の介護を鑑みて仕事として介護を覚えようと考える40代、50代の方が増えています。

普通の求人サイトだと40代、50代の求人はなかなか見つけられませんがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。



例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・お願いをするのに躊躇してしまうことがあります。反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚を抱きやすく仲良くなりやすいということがあります。

この前、介護士をしている友人と話をしました。話を聞いて初めて知ったのですが実は福祉の仕事はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。
話によると、介護・医療の業界では女性が多かったので性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなく資格取得を会社が応援してくれるなど様々な援助を設けている会社が多いそうです。
また、人手不足という話を聞いたことがあると思います。

人手が足りていないということは常に求人がされていてかつ採用もされやすく資格を持っていればUターン就職を考えても困りません。

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