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当サイトは大分県にお住まいの福祉の求人を探している方のために、福祉の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

福祉のお仕事というとこのようなイメージはありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって本当?
・給料が安いって本当?
・キャリアアップできる?

福祉のお仕事をしてみたいと考えているけど、マイナスなイメージが強く躊躇してしまうという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、福祉のお仕事の現状についてご紹介します。

労働条件や給与面について

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策として約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことが閣議決定しており、今後も様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢化社会が加速する現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実ですので、ようやく政府が重い腰を上げてくれたと言えるでしょう。

介護職への待遇改善が進行・浸透していくことで、給与アップや人手不足の解消が期待されています。

キャリアアップについて

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

福祉のお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事と言えるでしょう。

介護福祉士の資格について

介護福祉士の資格を取得するにあたり、介護福祉士の養成学校へ通う学生には「修学資金貸付制度」というものが適用されるというのをご存知ですか?

修学資金貸付制度とは、介護福祉士・社会福祉士養成施設に通う学生に対して、修学金(月額)5万円、入学準備金20万円、就職準備金20万円、国家試験受験対策費用(1年度あたり)4万円を無利子で借りられる制度で、修学資金貸付制度で借りたお金は社会福祉施設等に就職し、介護福祉士又は社会福祉士として継続して5年間勤務をした場合、この修学資金の返還義務の免除を受けることができます。

これから介護福祉士を目指すという方は是非この制度をご利用ください。

ハローワークの求人
ブラックが多いって本当?

地元でお仕事を探す際にハローワークを利用しているという方も多いかと思いますが、ハローワークに掲載されている求人はブラックである(あるいはブラックに近い)ことが多いため、ハローワークでの求人探しはあまりおすすめできません。

一般的な求人サイトは求人広告を掲載する際に、掲載料や手数料等が発生し、審査もきちんと行われた上で求人広告が掲載されます。

一方ハローワークはというと、求人を無料で掲載できる上に審査も甘いので、ブラック求人が多数掲載されてしまっているのです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給される求人サイトや就職が決まった際には祝い金がでる求人サイトというのもありますので、より良い条件で福祉の求人を探したいのであれば、介護系に特化した求人サイトの利用が断然おすすめです。

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求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは福祉の求人を多数取り扱っている介護求人サイトをランキング形式で紹介しています。

大分県の方向け介護求人サイトのQ&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

福祉の求人を探しているときに役立つコラム

一念発起して脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。



そういったときに仕事を探して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。



業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の世界では始めるのに年齢は関係ありません。
また、40代、50代での働き始める場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか早くから仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業種、世界を見てきた知識、経験から職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあります。そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。

働く上で大切になるのが給料です。



よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。企業経営者及び人事担当者向けのサイトが調べた結果によると資格取得支援を実施している企業は約75%、そのうちの約30%の企業は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。
他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。


今の仕事は続けたいと思っているけど職場環境が…、介護を機に現場から離れていたけどそろそろ復職しようかなという場合、大手の求人サイトで仕事を探してみたけど保有している資格を活かせるような仕事が自分の希望する条件と合わない場合があります。
では、どうやって探すのが効率的でしょうか。近年、業種・職種を絞った求人・転職サイトが多くなっています。

例えば、ジョブパワーズという求人サイトの場合、医療福祉関連専門の募集だけが載っています。同じ地域で働く場合、有資格者のほうが時給が高くなるのが一般的です。



転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかもしれません。
登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。


転職時に、正社員として入社して実は条件と違いすぐに辞めてしまうということもあります。

確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。

派遣社員扱いなので派遣期間時の就業や正社員登用時の勤務日などの条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。
みなさんは仕事・職場の選び方ってどうされていますか。

多くの人はどういった仕事内容なのかと給料面を見ていると思います。そこだけ見て仕事を始めたけどやりがいがない、面白くないという話を聞くことがあります。


福祉の仕事をしている方に話を聞く機会があり、聞いてみると面と向かって人に感謝をされるのがすごく嬉しい、自分の介護の仕方次第で元気になっていく姿を見ることができて人から必要とされているのが実感できると言っていました。
求人状況はどうなっているのか見てみると色々な会社が募集をかけていて様々な労働条件から個人個人にあった職場が見つかりそうです。
生活にゆとりを持たせようとパートを始めようと思った時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。
求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあります。


勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設ではブランクがあってもOK!未経験でも大丈夫という求人が多いので心配はいりません。
また、施設によっては生活スタイルに合った時間に働ける施設もありますから納得できる条件のパートを探してみて下さい。

様々な理由でお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方に良さそうな仕事が特養をはじめとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。


求人情報を見ていると時給制の施設の場合、夜勤手当として1勤務あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集などがあります。

また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。


実際に、夜勤で働いている方の中には、月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活している方もいるようです。


現在契約社員として働いている方、将来の計画はどうお考えですか?ゆくゆくは正規雇用になりたいという人が多いでしょう。だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として今の職場から社員登用を目指す、もしくは、正社員として採用してくれる会社へ転職するしかないでしょう。
職業が包括されている転職サイトの利用もいいのですが今勤めているお仕事の経験をより活用したいなら医療系の求人が豊富なジョブパワーズのように一部の職種のみを限定して掲載している求人サイトを利用してみてはいかがでしょうか。



サイトによっては採用担当者と直接やりとりができるといったメリットがあったり、就職が決まったらお祝い金がもらえたりすることもあります。

仕事をする上で重要なことはキャリア形成ですね。
キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。主な方法としては資格を取る、転職することなどです。

特に、介護業界では、その傾向が顕著です。まずは、初任者研修と実務者研修を受けて資格を取得する。生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。

要介護者のケアプランを作成するケアマネジャーの資格を取得する。

など、資格を取得することが=キャリアアップ=給与アップに繋がります。また、転職活動で求人サイトを探してみると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。



意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間利用者がいる施設での夜勤専従の求人が人気なようです。その理由としては夜勤手当が多くつくので夜勤で生活に必要な分だけ働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分のために時間が使いやすいからです。このように思っている以上に福祉の仕事は働き方に自由があるようで前述のように夜勤でのみ働くという方や日中しか働けないという方は日中のみ開いているデイサービス、デイケアで勤務するという働き方もあります。

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