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当サイトは群馬県にお住まいの福祉の求人を探している方のために、福祉の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。医療・介護業界への就職・転職を考えている方必見です!

福祉のお仕事というとこのようなイメージはありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって本当?
・給料が安いって本当?
・キャリアアップできる?

福祉のお仕事をしてみたいと考えているけど、マイナスなイメージが強く躊躇してしまうという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、福祉のお仕事の現状についてご紹介します。

労働条件や給与面について

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策として約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことが閣議決定しており、今後も様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢化社会が加速する現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実ですので、ようやく政府が重い腰を上げてくれたと言えるでしょう。

介護職への待遇改善が進行・浸透していくことで、給与アップや人手不足の解消が期待されています。

キャリアアップについて

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

福祉のお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事と言えるでしょう。

介護福祉士の資格について

介護福祉士の資格を取得するにあたり、介護福祉士の養成学校へ通う学生には「修学資金貸付制度」というものが適用されるというのをご存知ですか?

修学資金貸付制度とは、介護福祉士・社会福祉士養成施設に通う学生に対して、修学金(月額)5万円、入学準備金20万円、就職準備金20万円、国家試験受験対策費用(1年度あたり)4万円を無利子で借りられる制度で、修学資金貸付制度で借りたお金は社会福祉施設等に就職し、介護福祉士又は社会福祉士として継続して5年間勤務をした場合、この修学資金の返還義務の免除を受けることができます。

これから介護福祉士を目指すという方は是非この制度をご利用ください。

ハローワークの求人
ブラックが多いって本当?

地元でお仕事を探す際にハローワークを利用しているという方も多いかと思いますが、ハローワークに掲載されている求人はブラックである(あるいはブラックに近い)ことが多いため、ハローワークでの求人探しはあまりおすすめできません。

一般的な求人サイトは求人広告を掲載する際に、掲載料や手数料等が発生し、審査もきちんと行われた上で求人広告が掲載されます。

一方ハローワークはというと、求人を無料で掲載できる上に審査も甘いので、ブラック求人が多数掲載されてしまっているのです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給される求人サイトや就職が決まった際には祝い金がでる求人サイトというのもありますので、より良い条件で福祉の求人を探したいのであれば、介護系に特化した求人サイトの利用が断然おすすめです。

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求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトは福祉の求人を多数取り扱っている介護求人サイトをランキング形式で紹介しています。

群馬県の方向け介護求人サイトのQ&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

福祉の求人を探しているときに役立つコラム

転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかもしれません。



登録すると転職エージェントから自分の希望に合う企業を紹介され、福祉の仕事など初めて行うことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。



最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件と違ったということもあります。


確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。


紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側が求める人材か確認できます。



不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。

福祉の仕事に復帰を考えているけれど子供もいるし夜間は働けないという方もいるかと思います。そんな方におすすめしたい求人はデイサービスのお仕事はいかがでしょうか。
デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、食事や入浴、機能訓練といった介護サービスを受けます。デイサービスは日中にオープンしているため夜勤は基本的にはありません。
また、デイサービスを利用する要介護人は重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減させることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にはちょうど良いのではないでしょうか。仕事をする上で気になってしまうのがお給料ですよね。


よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。他に給与を上げる方法としては、転職があります。

ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いということですので、採用されやすいということですね。
介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。

みなさんは仕事決める際に気にしていることはなんですか。

仕事内容と給与、福利厚生を気にしている方が多いのではないでしょうか。

そこだけ見て仕事を始めたけどやりがいがない、面白くないという話を聞くことがあります。
知り合いに介護士がおり話を聞く機会がありました。話によると、面と向かって利用者からありがとうを言われるとすごく嬉しい、目に見えて元気になっていくのが見ることができてこういったところにやりがいを感じると言っていました。



求人情報を見てみると様々な会社が募集をしていて希望する働き方に合う職場もありそうです。認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「家をでて徘徊するような症状が出てきたので、目が離せない」と思われている方もいるのではないでしょうか。そのような時に利用したいのが、グループホームです。
グループホームとは認知症高齢者を対象にした少人数で一緒に生活をする施設のことです。地域密着型サービスなので入居条件として施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることができません。

国内では高齢者が増加しているという現状があり、福祉の仕事の求人が増えています。ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?調べて見たところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居において、家事等の日常生活支援に加え、夜間には入浴・排泄・食事などの介護を提供する施設ということのようです。ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるためにより良い条件を出しています。ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいてください。他にも、資格取得の支援を行っている施設があったり、資格を取得していると資格手当が支給されます。

自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。あなたは福祉の仕事についてどのような印象を抱いていますか?多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているでしょう。

果たして本当にそうなのでしょうか。


介護職というのは、実は働きやすくて自由がきく仕事なんです。

例えば、日中だけ営業しているデイサービスの求人なら通常は夜勤はありませんし、1日中対応が必要な老人ホームであっても日勤だけ働くという選択肢もあります。逆に、夜勤の場合は夜勤手当が多くつくので積極的に夜勤を希望することで給料をアップさせる方や、夜勤だけを月10日くらい出て残りは自由に過ごすという方もいるそうです。少子高齢化の影響で老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護業界の求人件数も増えています。でも、色々なサイトがあって自分の条件に合った仕事を探すのは大変です。そんな方は派遣会社を検討してみてはどうでしょうか。

登録していいところとしては、エージェントが求職者の希望に合った勤務先を探し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、直接企業側に聞きづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。派遣で働いていると正社員登用の話を聞かされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。近い将来にやってくる親の介護を鑑みて手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。
一般的な求人サイトでは40代、50代可能という求人少ないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。例えば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・お願いをするのに躊躇してしまうことがあります。
反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚を抱きやすく素直に接しやすいということがあるようです。人の役に立ちたい、社会の役に立ちたいという想いから介護業界を目指す人が増えています。

スポーツでも仕事でも初めて行うことに対して経験がないけど大丈夫かな?と少し不安な気持ちを持ってしまいますよね。
でも安心してください。

求人情報を調べてみると未経験・無資格でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながら資格取得支援を応援している会社も多いです。


少子高齢化社会と言われる現在、福祉の求人は増えているので自分の希望条件に合った企業・施設を慎重に探すことができます。


また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもあるので実際に仕事のイメージを確認してから応募することもできます。

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